廣東和康食品科技有限公司，食材配送，是廣州較好的食品配送公司增城單位食材配送供應商

一般來說學校類型的食材配送，特別是中小學校食材配送，和一般配送公司有以下顯著差異:

1.自主計劃性強

 一般配送公司是等客戶下單后做訂單匯總計劃采購，主動權在客戶那邊。客戶什么時候下單，下了什么內容都不能提前知道，做訂單匯總和采購，分揀時間比較緊迫。

給中小學校配送的恰恰相反：學校的食譜是一周或幾天制定一次，當天配送的品種是按食譜計劃的，無需等待學校下單。做訂單匯總和采購，分揀時間比較寬松。

2.配送品種較少,配送總量大

在那種通過獲得學校配送資格的配送公司，一次中標學校數量多，有的整個區域甚至整個縣的學校統一配送，多達100-200個學校配送都很常見的。

而每天給學校一般就出2個菜譜約4-6個菜，例如西紅柿炒雞蛋，冬瓜豬骨湯。加上副食米糧油之類加起也不過10種食材。

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生鮮配送系統

　　1、系統可以智能化合并訂單，一鍵快速打印采購、分揀、配送單，用軟件代替人工計算，便捷，不會出錯。

　　2、根據不同客戶及周期設置價格體系，提供多種價格策略，自動關聯客戶定價，省去靠腦子記憶的傳統繁瑣方式，讓客戶定價不再困難。

　　3、支持客戶級別與權限管理，可對客戶進行分類從而設定價格，做到不同客戶不同價的管理，還可以針對客戶設置價格顯示權限。

　　4、系統支持功能授權和數據授權，不同的崗位(訂單處理、采購、分揀、配送)所配置不同權限，各個環節工作。

　　5、系統提供強大的智能分析報表，自動生成各類統計報表，多維數據穿透，從各自角度統計分析企業經營情況。實時對賬功能，讓資金快速回籠。

　　通過生鮮配送平臺管理系統可以將訂單環節進行信息化處理，幫助企業取代電話、手寫等傳統訂貨方式，實現移動訂貨下單、商品采購、分揀、訂單處理、庫存、價格管控、客戶管理、配送、報表統計等信息的在線管理，快速構建企業專屬的客戶訂貨電商平臺。

改變經營觀念

生鮮出現的盈利觀念便是“客戶越多，贏面越大”。試想一下，當客戶體量變大，需求類型變多，生鮮SKU盲目增加，零散進貨反而加重企業成本支出，效益情況堪憂。做生鮮都想著提高客單，反而忽略了合理的價格策略，采分配控制生鮮損耗，以及基本的生鮮產品質量。

人力資源指標

與員工，從工作角度來說是上屬和下屬的關系，領導統領大局、分配工作，下屬具體實施;從是一個集體的角度來說是同事關系，領導與下屬互相配合，共同工作，一起維護工作團體的利益

縱觀整個生鮮配送領域，從業員工年齡大多在40歲左右，文化素質也相對較低，工作內容繁重，從而導致生鮮配送離職率高。過快的人員流動不僅會影響員工的凝聚力，還會阻礙企業的正常發展。很多企業對管理人員的考核有一項重要的考核指標就是離職率，因此人力資源指標，是需要充分考慮的指標。

找好貨源

要想做好生鮮副食配送，關鍵是有好的貨源。人們生活水平提高了，對于生鮮副食的要求也越來越高。

配送商能找到合適的貨源，質量有保證，才能贏得客戶的信賴。生鮮副食的種類非常多，單一貨源很難保證供應。

配送商多找幾個供應商，多進行比較，確保采購的生鮮副食。建議可以采取源頭直采的方式，減少采購的中間環節，有利于節約成本。

找準市場定位

生鮮副食配送工作好做嗎？找準市場定位，就好做多了。

有些配送商由于沒有找準市場定位，銷售的生鮮副食不被市場所認可，找不到客戶，自然就很難做。配送商要做好當地市場調查，了解客戶對哪些生鮮副食需求量大，對配送服務有哪些要求。做足這些準備工作，生鮮副食配送符合市場需求，拉客戶就會很簡單。每天都有穩定的訂單，配送工作就會很好做。